El trabajo colaborativo ha adquirido mucha importancia como forma de organización en múltiples empresas. El trabajo colaborativo o cooperativo es una manera de trabajar que consiste en que cada integrante realiza una parte del proyecto. Es cierto que presenta algunas desventajas y que son muchas las herramientas que se pueden utilizar para llevarlo a cabo. Pero también presenta diferentes ventajas, tanto a nivel grupal como a nivel individual.
Ventajas grupales del trabajo colaborativo
El proyecto final es el testigo fiel de los beneficios que trae este modo de trabajo. Las ventajas de ella son principalmente en equipo:
- Trabajo multidisciplinario. La combinación de múltiples perfiles hace que el resultado final del proyecto cuente con variadas perspectivas. Produciendo contenido es así de más calidad.
- Mejores resultados y toma de decisiones. Cuando se colabora es posible cubrir las debilidades individuales, haciendo que los resultados y las decisiones sean más eficientes.
- Mejores soluciones, más exactas, creativas y fiables. Las decisiones cuando cuentan con varias formas de pensar pueden llegar a ser más seguras.
- Fomenta la interacción. Por medio de este trabajo se nutre las relaciones personales entre los miembros del grupo y se vive la experiencia del compañerismo, lo que a su vez trae amplios beneficios a las organizaciones.
- Impulsa la comunicación. Al colaborar obliga a las partes a mantener una buena comunicación, ya que sin ella sería imposible realizar los proyectos, esto hace que se desarrolle de forma obligatoria por la misma implicación del trabajo.
- Interdependencia positiva. Los integrantes se necesitan mutuamente, lo que ayuda en la conciencia del trabajo del equipo como un todo coherente, sin caer en una dependencia negativa.
- Permite realizar procesos en paralelo. Lo interesante del trabajo colaborativo es que genera una productividad de resultados extraordinaria, donde cada quien realiza procesos interdependientes y paralelos.
- Mayor productividad y satisfacción. El trabajo colaborativo genera una mayor motivación de parte de los integrantes.
Ventajas individuales del trabajo colaborativo
El trabajo colaborativo también tiene beneficios para cada uno de los integrantes en la generación de conocimientos:
- Responsabilidad individual. Cada uno de los integrantes del equipo se ve a sí mismo como una pieza fundamental de los procesos. Esto hace que valore su propia aportación, aunque también existan distintas responsabilidades en conjunto.
- Favorece las habilidades personales y de grupo.
- Potencia el auto-aprendizaje y destrezas de auto-descubrimiento. En el proceso pueden desarrollarse y buscar formas de generar mejores y mayores resultados.
- Sentimiento de seguridad. El sentido de aislamiento a través de un trabajo completamente individualista genera inseguridad. El individuo al participar en el trabajo colaborativo desarrolla un mejor sentido de seguridad.
- Impulsa el pensamiento crítico. Sobre todo, el pensamiento auto-critico, para así lograr el desarrollo del proyecto y del equipo.
- Mayor interés de los integrantes. Se deja de pensar en uno mismo y se piensa de forma cohesionada.
Estas son las múltiples maneras como beneficia el trabajo colaborativo a equipos e individuos. Dicho trabajo se ha expandido en diferentes aspectos, dando apertura a nuevas formas de mercados o de funcionalidades ilimitadas a través de plataformas digitales como la nuestra.
Al llevar este trabajo a entornos digitales trae mayores retos y dificultades, pero también una oportunidad de expansión de negocios nunca antes vista.
